لضمان رفاهية الموظفين، وتحسين رضاهم عن العمل، وجذب أفضل الكفاءات، والامتثال للقوانين المحلية للعمل.

يغطي الفحوصات الطبية، والعلاجات، والجراحات، والأدوية، وخدمات الطوارئ، وأحياناً العناية بالأسنان والبصر.

يعتمد ذلك على قوانين العمل في البلد. في بعض المناطق، يكون إلزامياً، بينما في مناطق أخرى يكون اختياريًا ولكن غالباً ما يُقدّم كميزة.

نعم، تسمح العديد من خطط التأمين الصحي للشركات للموظفين بإضافة أزواجهم وأطفالهم، رغم أن تكاليف إضافية قد تنطبق.